考核（kǎo hé） — 評価する、査定する（業績、資格、結果を体系的に）

定義

考核は正式で体系的な「評価・査定」 — 通常、定期的に人の業績や資格を評価する。日常的な評価を意味する评价より強く、制度的。

動詞

評価する査定する（業績、資格、結果を体系的に）

考核。
Gōng sī měi jì dù kǎo hé yuán gōng de xiāo shòu yè jì.
会社は四半期ごとに従業員の販売成績を評価する。
考核。
Xué xiào měi nián kǎo hé jiào shī de jiào xué zhì liàng.
学校は毎年教師の教育品質を評価する。
考核。
Zhè cì kǎo hé de jié guǒ jiāng jué dìng shuí néng shēng zhí.
この評価の結果が誰が昇進するかを決める。

複合語

构词法gòucífǎ

联合liánhé並列

意味が似ている、あるいは対をなす二つの部分を、同じ重みで並べたもの。

考kǎo調べる

核hé確認する

「考」（調べる）と「核」（確認する）が合わさって、チェックや評価を表します。

この語を構成する漢字

意味を持つ二つ以上の部分を組み合わせ、新しい意味を生み出したもの。

耂丂考

「考」では、上の部分の耂は長い髪のある老人が身をかがめる姿、下の部分の丂は杖を表しています。

漢字の大半（およそ五つに四つ）はこの作り。一方が意味を、もう一方が発音を示します。

木亥核

意味を表す部分形符xíngfú

音を表す部分声符shēngfú

亥

音は離れてしまった音の部分は二千年前の手がかりです。今でも役立つことが多いものの、いつもではありません。

核は木（木）と亥を組み合わせて音を表し、もともとはある種の木を指し、後から別の意味が派生しました。

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