用人 (yòng rén) — jemanden für einen Job einstellen; Leute managen; Personalbedarf haben

Definition

用人 (yòng rén) deckt den gesamten Einstellungszyklus ab – jemanden für einen Job einstellen und Leute im Team managen. Im Vergleich zu 雇/雇佣/聘用, die sich auf den Einstellungsakt konzentrieren, betont 用人 die Personalbesetzung und das Personalmanagement mehr als den Rekrutierungsmoment.

Verb
jemanden für einen Job einstellenLeute managenPersonalbedarf haben

Beispiele

  • 用人，。
    Zhè jiā gōng sī zhèng zài yòng rén, zhāo pìn xīn yuán gōng.
    Diese Firma stellt ein; sie rekrutieren neue Mitarbeiter.
  • 用人，。
    Jīng lǐ hěn huì yòng rén, yuán gōng dōu hěn pèi hé.
    Der Manager kann gut mit Leuten umgehen; die Mitarbeiter sind sehr kooperativ.
  • ，用人。
    Wǒ men bù mén zuì jìn quē rén, zhèng zài yòng rén.
    Unsere Abteilung ist seit Kurzem unterbesetzt; wir haben Personalbedarf.

Herkunft

Zusammengesetztes Wort
构词法gòucífǎ
动宾dòngbīnVerb + Objekt

Eine Handlung, gefolgt von dem, worauf sie sich richtet — zu einem Wort verschmolzen.

用yòngeinstellen
人rénPerson

用 bedeutet einstellen, und 人 meint Menschen – zusammen heißt das Menschen für die Arbeit einstellen.

Zeichen in diesem Wort

Die meisten Zeichen — etwa vier von fünf — sind so gebaut: Ein Teil deutet die Bedeutung an, der andere die Aussprache.

用 entstand durch das Hinzufügen eines Griffs zu einer früheren Form.

用 öffnen →

Eine Zeichnung der Sache selbst, über dreitausend Jahre zu wenigen Strichen abgeschliffen.

Die Form von 人 zeigt eine Seitenansicht einer stehenden Person mit einem Arm und einem Bein.

人 öffnen →
Erscheint in
HSK 3.0 Stufe 6ManagementBerufe & Jobs

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