考核 (kǎo hé) — bewerten; beurteilen (Leistung, Qualifikationen oder Ergebnisse auf systematische Weise)
Definition
考核 (kǎohé) ist eine formelle, systematische Bewertung – typischerweise von Personen (Arbeitsleistung, Qualifikationen) nach einem festgelegten Zeitplan. Stärker und institutioneller als 评价, das allgemein ‚bewerten‘ bedeutet.
Verb
bewertenbeurteilen (Leistung, Qualifikationen oder Ergebnisse auf systematische Weise)
Beispiele
- 考核。Gōng sī měi jì dù kǎo hé yuán gōng de xiāo shòu yè jì.Das Unternehmen bewertet die Verkaufsleistung der Mitarbeiter jedes Quartal.
- 考核。Xué xiào měi nián kǎo hé jiào shī de jiào xué zhì liàng.Die Schule bewertet jedes Jahr die Unterrichtsqualität der Lehrer.
- 考核。Zhè cì kǎo hé de jié guǒ jiāng jué dìng shuí néng shēng zhí.Die Ergebnisse dieser Bewertung bestimmen, wer befördert wird.
Herkunft
Zusammengesetztes Wort构词法gòucífǎ
联合liánhéNebenordnung
Zwei gleichgewichtige Teile, ähnlich oder gegensätzlich in der Bedeutung, nebeneinander gestellt.
„考“ (untersuchen) und „核“ (überprüfen) drücken gemeinsam das Überprüfen und Bewerten aus.
Zeichen in diesem Wort
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