停薪留职 (tíng xīn liú zhí) — tomar una licencia sin sueldo manteniendo el puesto de trabajo
Definición
Término formal de RRHH: dejar de pagar el salario pero mantener el puesto abierto para que el empleado regrese. Se usa a menudo para estudiar en el extranjero, iniciar un negocio u otros proyectos personales.
modismo
tomar una licencia sin sueldo manteniendo el puesto de trabajo
Ejemplos
- 停薪留职，。Tā shēn qǐng le tíng xīn liú zhí, qù guó wài xué xí yì nián.Solicitó una licencia sin sueldo con retención del puesto para estudiar en el extranjero durante un año.
- 停薪留职，。Gōng sī yǔn xǔ yuán gōng tíng xīn liú zhí, dàn xū yào tí qián sān gè yuè shēn qǐng.La empresa permite a los empleados tomar licencia sin sueldo con retención del puesto, pero deben solicitarlo con tres meses de antelación.
- 停薪留职，，。tíng xīn liú zhí Qī jiān, dān wèi bú zài fā gōng zī, dàn bǎo liú zhí wèi.Durante el período de licencia sin sueldo, el empleador deja de pagar el salario pero mantiene el puesto abierto.
Origen
Palabra compuesta构词法gòucífǎ
联合liánhéCoordinación
Dos partes de igual peso, de significado parecido u opuesto, una junto a la otra.
停薪 significa 'detener el salario' y 留职 significa 'mantener el puesto'; es decir, una licencia sin sueldo pero conservando el cargo.
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