停薪留职 (tíng xīn liú zhí) — tirar licença não remunerada mantendo o cargo
Definição
Termo formal de RH: parar de pagar salário, mas manter o cargo em aberto para o funcionário retornar. Usado frequentemente para estudar no exterior, abrir um negócio ou outros projetos pessoais.
expressão idiomática
tirar licença não remunerada mantendo o cargo
Exemplos
- 停薪留职,。Tā shēn qǐng le tíng xīn liú zhí, qù guó wài xué xí yì nián.Ele pediu licença sem vencimentos com retenção do cargo para estudar no exterior por um ano.
- 停薪留职,。Gōng sī yǔn xǔ yuán gōng tíng xīn liú zhí, dàn xū yào tí qián sān gè yuè shēn qǐng.A empresa permite que os funcionários tirem licença sem vencimentos com retenção do cargo, mas é preciso solicitar com três meses de antecedência.
- 停薪留职,,。tíng xīn liú zhí Qī jiān, dān wèi bú zài fā gōng zī, dàn bǎo liú zhí wèi.Durante o período de licença, o empregador para de pagar o salário, mas mantém a vaga.
Origem
Palavra composta构词法gòucífǎ
联合liánhéCoordenação
Duas partes de igual peso, de significado parecido ou oposto, lado a lado.
停薪 significa 'parar o salário' e 留职 quer dizer 'manter o emprego'; ou seja, licença sem vencimento enquanto se mantém o cargo.
Veja mais palavras do HSK 7-9 ou pesquise no dicionário completo com 43.000 palavras.