停薪留职 (tíng xīn liú zhí) — unbezahlten Urlaub nehmen, während die Stelle erhalten bleibt
Definition
Ein formeller HR-Begriff: Gehaltszahlungen einstellen, aber die Stelle für die Rückkehr des Mitarbeiters offenhalten. Wird oft für Auslandsstudium, Unternehmensgründung oder andere persönliche Projekte verwendet.
Redewendung
unbezahlten Urlaub nehmen, während die Stelle erhalten bleibt
Beispiele
- 停薪留职，。Tā shēn qǐng le tíng xīn liú zhí, qù guó wài xué xí yì nián.Er beantragte unbezahlten Urlaub mit Arbeitsplatzerhalt, um ein Jahr im Ausland zu studieren.
- 停薪留职，。Gōng sī yǔn xǔ yuán gōng tíng xīn liú zhí, dàn xū yào tí qián sān gè yuè shēn qǐng.Das Unternehmen erlaubt Mitarbeitern unbezahlten Urlaub mit Arbeitsplatzerhalt, aber sie müssen drei Monate im Voraus beantragen.
- 停薪留职，，。tíng xīn liú zhí Qī jiān, dān wèi bú zài fā gōng zī, dàn bǎo liú zhí wèi.Während des unbezahlten Urlaubs stellt der Arbeitgeber die Gehaltszahlungen ein, behält aber die Stelle.
Herkunft
Zusammengesetztes Wort构词法gòucífǎ
联合liánhéNebenordnung
Zwei gleichgewichtige Teile, ähnlich oder gegensätzlich in der Bedeutung, nebeneinander gestellt.
停薪 bedeutet 'Gehalt aussetzen' und 留职 bedeutet 'Arbeitsplatz behalten'; also unbezahlter Urlaub bei gleichzeitigem Behalten des Arbeitsplatzes.
Zeichen in diesem Wort
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